| Suzana Štular |
|
|
|
|
Mag. Suzana Štular je strokovnjak na kadrovskem področju. Na NLP inštitutu: * sodeluje pri izvedbi NLP programa HR practitioner, namenjenega; strokovnjakom na kadrovskem področju; * sodeluje pri projektih NLP modeliranja; * vodi projekte postavljanja sistemov ocenjevanja in nagrajevanja, vpeljavo razvojnih pogovorov in kompetenčnih profilov; * vodi projekte analiz in sprememb organizacijske kulture. S kadrovskim managementom se je pričela ukvarjati pred 8 leti v podjetju Procter&Gamble. Pet let je bila pomočnica direktorja s področja razvoja ljudi v Bolnišnici Golnik—Kliniki za pljučne bolezni in alergijo. V Kopa Golnik je s projektom krožkov kakovosti prejela prvo nagrado za najboljši HRM projekt in srebrno priznanje za inovacijo Združenja za kakovost Gorenjske ter priznanje TOP 10 s področja izobraževanja. Med prvimi v Sloveniji je vpeljala edini mednarodni standard s kadrovskega področja Vlagatelji v ljudi (Investors in people). Zadnja leta se je prvenstveno ukvarjala s sistemi ocenjevanja in nagrajevanja, vpeljavo razvojnih pogovorov in kompetenčnih profilov. Bila je vodja projekta prve slovenske raziskave s področja organizacijske kulture. Pri delu izhaja iz najnovejših spoznanj na področju organizacijske kulture in uporablja prvine nevrolingvističnega programiranja. Je članica akademskega zbora Visoke šole za zdravstveno nego Jesenice in članica Board OF Advisers študentskega združenja AIESEC. |
| Rezultati poslovnega coachinga |
| Prodaja - izpeljava večjih projektov |