Zaključil je doktorski študij transformacijskega vodenja na Fakulteti za družbene vede - Univerza v Ljubljani, profesionalno se ukvarja s proučevanjem in razvojem vodenja in svetovanjem na področju organizacijskega razvoja.
Bogate mednarodne izkušnje na področju organizacijskega razvoja je pridobil z delom na projektih v okviru misij Organizacije za varnost in sodelovanje v Evropi (OVSE) v Skopju (2003-2005) in Beogradu (2009-2011), razvojnih projektov EU na Kosovu (2006-2007) in svetovalnih projektov Mednarodnega centra za razvoj migracijskih politik (ICMPD).
V slovenski policiji je bil idejni vodja razvoja sistema usposabljanja na področju menedžmenta in vodenja. Je predavatelj, inštruktor in coach na naslednjih predmetnih področjih: proces menedžmenta, proces vodenja, sistem menedžmenta kadrovskih virov, coaching kot veščina vodenja.
Sodeluje pri razvoju skupnih Evropskih magistrskih programov EU agencije FRONTEX: razvoj modula "Leadership and Organizational Development in Border Management" v okviru projekta "European Joint Master's in Strategic Border Management" in EU agencije CEPOL: razvoj modula "Management and Leadership Aspects of European Police Cooperation" v okviru projekta "European Joint Master Programme".